GYES-en, GYED-en levő munkatársakkal való szervezett, dokumentált kapcsolattartás

Fontos, hogy a gyes, gyed, illetve gyet folyamán a kisgyermekes szülő ne essen ki teljesen az információáramlásból, szakmai és emberi kapcsolatait megtartsa munkahelyével és kollégáival. Ennek formája lehet a vállalati újság eljuttatása, a céges rendezvényekre való meghívás, személyes kapcsolattartás, belső képzéseken, tréningeken való részvétel biztosítása, tanulmányok anyagi támogatása.

Feltételek/Ellenőrzés: A vállalt esélyegyenlőségi intézkedés teljesítését szükség esetén rendezvény-dokumentációk, részvételi nyilatkozatok vagy képzési dokumentációk igazolhatják.